Description
Dalam organisasi dikenal adanya hardware (perangkat keras), software (perangkat lunak), dan brainware (perangkat otak). Perangkat keras ditunjukkan dengan adanya bangunan fisik, infrastruktur, dan sejenisnya. Software ditunjukkan dengan perangkat lunak, kesisteman, data digital, information technology, dan komputerisasi di banyak bidang. Di balik itu semua, brainware atau perangkat otak atau human factors, atau human capital development, menjadi kunci bagi kemajuan organisasi.
Saat ini memang sudah dikenal adanya kecerdasan artificial (artificial intelligence) yang dianggap secara perlahan akan mereposisi peran manusia. Namun bagi para mahasiswa, kajian mendasar tentang manajemen sumber daya manusia tetap diperlukan supaya fundamental pemahaman akan dapat diperoleh, dan sekaligus dapat dikembangkan lebih lanjut dengan isu-isu kekinian (current issues).
Kajian tentang sumber daya manusia (human resources management) berbeda dengan manajemen personalia (personalia management).
Manajemen sumber daya manusia menganggap bahwa karyawan adalah kekayaan (aset) utama organisasi yang harus dikelola dengan baik, jadi kajian SDM sifatnya lebih strategis bagi organisasi dalam mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan. Sedangkan manajemen personalia menganggap karyawan sebagai salah satu faktor produksi yang harus dimanfaatkan secara produktif, atau kajian personalia lebih menekankan pada sistem dan prosedur.
Beberapa pakar kajian SDM memberikan pandangan yang beragam tentang kajian SDM. Schuler, Dowling, Smart, dan Huber (1992:16), menyatakan bahwa Human Resources Management (HRM) is the recognition of the importance of an organization’s workforce as vital human resources contributing to the goals of the organization, and the utilization of several functions and activities to ensure that they are used effectively and fairly for the benefit of the individual the organization, and society.
Buku ini hadir untuk mengkaji pemahaman mendasar mengenai manajemen SDM bagi mahasiswa khususnya dan masyarakat pada umumnya sebelum masuk dalam kajian-kajian SDM yang lebih terkini (current issues).
