Description
Salah satu faktor keberhasilan organisasi/perusahaan yaitu kinerja pegawai/karyawan. Keberhasilan kinerja ditentukan oleh kepemimpinan, motivasi, sumber daya manusia, dan kepuasan kerja. Terdapat banyak cara untuk meningkatkan kinerja pegawai, salah satunya dengan memberi motivasi, memberi support dan reward, perlakuan pimpinan yang baik, sikap peduli, serta memberi pujian terhadap pencapaian yang berhasil diperoleh pegawai tersebut agar timbul rasa puas dan membuat kinerja semakin meningkat.
Selain itu, adanya kepemimpinan yang baik dan benar dalam memberikan arahan dan masukan kepada pegawai, akan membuat tujuan dan visi misi perusahaan dapat tercapai. Dalam hal ini, pemimpin harus mampu mengarahkan pegawai untuk memahami pekerjaan yang akan dikerjakan secara efektif.
Dalam buku ini, terdapat pembahasan tentang upaya untuk meningkatkan kinerja pegawai, meliputi cara kepemimpinan agar terwujudnya visi misi perusahaan, faktor yang membuat motivasi kerja meningkat, cara mengoptimalkan sumber daya manusia agar perusahaan tetap berjalan dengan lancar dan sesuai aturan, serta penilaian tingkat kepuasan pegawai dalam suatu perusahaan.
